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エントリー落ち
転職時期に悩んでいます。今年中には転職をしたいと活動を始めました。 直ぐに自分が希望するような職場が見付かりました。が、現会社の仕事の都合上、12月くらいまでいないと引き継ぎが出来ません。 本来、エントリー後に面接を行い、大体1ヶ月から長くても2ヶ月以内には受けた会社に移るのが普通かと思います。 すごく行きたい会社なのでエントリーをしたいと考えているのですが、やはり相手の会社としては困りますか?行きたい会社ならば、私ならエントリーすると思います。どうしても行きたい会社ですから、また求人があるとは限りませんものね。 ですので、エントリーをします。それで、私ならば万が一出勤できる日にちを書いてしまうと、そのままエントリー落ち(12月まで待てないよ。じゃあいらない)とか嫌なのでかかないと思います。 最終的に受かってから相談します。でないと、なんかおとされそうで不安だからです。いったん採用が出ればあとは交渉でなんとかしていきたいと思います。 とはいえ、エントリーしてから採用にこぎつくまでたぶん面接の回数もありますから10月くらいまでかかるんじゃないでしょうか? だとしたら、あと2カ月なので、どちらの会社とも交渉して、11月くらいでとまとめられるかもしれませんよ? 因みに、エントリーの際に出勤出来る日にちを一文添えるつもりでいます。 一応、出勤日相談可にはなっていますが常識範囲内というのもあるので、悩んでいます。 同じような方(その後その会社に転職が出来た方)がいらっしゃいましたら、お話を聞けたらと思います。